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健康与福利

        当谈及员工福利计划,许多企业都面临成本上涨、沉重的管理负担以及向员工说明福利计划以便贯彻执行的难题。此外,企业还必须确保其自身利益和市场竞争力足以吸引和留住员工。中怡员工健康福利团队作为合作伙伴将帮助企业应对所有这些挑战。我们致力于为客户提供和管理“最卓越的”员工福利解决方案。

        中怡员工健康福利部的愿景是与客户合作,使福利成为可靠的商业投资。成功的福利方案可以通过提供更高的投资回报率,为雇主创造更多的价值;通过提升员工的健康状况、生产率及生活质量,为员工带来更多的价值。

中怡健康与福利传递的价值

        在中怡,我们长远着眼于福利管理,旨在帮助企业客户既能实施有竞争性的可做为留才工具的福利方案,同时可以很好地管理递增成本。我们能够提供:

  • 福利方案的全程管理
  • 全球领先的员工福利计划
  • 可观的采购影响力
  • 系统性和结构性方法

中怡健康与福利之道

        我们的解决方案旨在为您的组织提供一个系统的,透明的方法,包括以下几点:

  • 战略福利规划 — 根据您的公司的需求和目标统筹/优化福利计划。
  • 外部市场对标以及市场实践分享 — 分享市场实践并且设计最适合您的解决方案。
  • 供应商管理 — 根据您的计划要求制定相应的规则,用我们特有的方法进行分析和与保险公司协商。
  • 计划实施 — 在计划中实施各种项目并且交流变化。
  • 持续服务 — 经验丰富的客户经理以及客户服务的专业团队为您福利计划的各方面提供服务。
  • 沟通服务 — 开发一个合适的渠道来沟通计划并且保证计划的充分利用。
  • 健康与福利方案 — 找出增加成本的健康管理问题,并提出有效的方案。
  • 弹性福利方案 — 开发一套弹性福利方案,包括一套合理实惠的福利组合菜单,覆盖沟通服务,管理和后续服务。
  • 全球福利管理 — 运用系统化的方法进行战略规划,整合全球业务和整体风险战略,以及灵活的人力资本管理。

为什么选择中怡员工健康与福利?

        依靠新一代福利技术支持,我们的资深顾问团体能为您提供全球领先的员工福利计划。

        我们为各种规模、地域、行业提供市场领先的咨询、经纪和解决方案,业务范围涵盖保险和非保险的员工福利方案。

        一个企业的成功离不开与企业完美匹配的员工福利计划,无论是对员工的影响还是确保福利的平稳运行以及持续提供更好的价值都是至关重要的。

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