怡安集团启动计划助力女性领袖企业

日前，怡安集团联手Springboard Enterprises，一家致力于构建高增长女性领导业务的投资网络，启动Entrepreneurs in Residence (EIR)项目。EIR项目将通过为初步创立企业的女性领袖配备合适的导师来帮助她们构建和发展企业。

“怡安承诺人力多样化和包容性不止是对我们员工，还包括我们服务的客户和社区。” 怡安全球人力多样化和包容性部门负责人Nichole Barnes Marshall表示，“EIR项目让我们保持在工作场所和市场上的多样化和包容性。同时，我们非常高兴可以与Springboard建立合作伙伴关系，使得越来越多的女性不仅只是生存下来，更能让她们的企业得以茁壮成长。”

澳大利亚Switch Automation公司，一家提供楼宇自动化和能源管理解决方案的公司，以及加拿大公司Plum.io，一家旨在提高公司招聘效率的人力资源管理公司，已被选中加入到EIR项目2014年的计划中。

“我们非常高兴能参与这个项目, 利用怡安的经营广度和经验帮助改变我们的全球增长战略”，Switch Automation首席执行官Deborah Noller说，“怡安正在寻求一些和他们本身业务非常一致的、适合灵活转变的EIR公司。两家公司都认识到彼此提供商业机会的可能性, 这是一个互利共赢的合作关系。”

“劳动力是企业最大的支出之一，怡安和Plum.io都致力于部署最有效的人力管理办法”，Plum.io的首席执行官Caitlin MacGregor表示，“我们与怡安的合作是对我们企业的一次福利，我们将共同合作，为各大小型企业提供在线测试，作入职前的人力筛选，以确保适合的候选人被录用并能更高效地投入工作。”

Switch Automation的首席执行官Deborah Noller，将由怡安风险服务(ARS)的网络保险业务全球负责人Kevin Kalinich作导师。Plum.io首席执行官兼联合创始人Caitlin MacGregor，将由怡安翰威特合伙人及人才培养负责人Beatrice GrechCumbo辅导。